Ein Bewerbermanagementsystem vereinfacht und zentralisiert den gesamten Bewerbungsprozess von der Kandidatensuche bis zur Einstellung, wodurch Zeit und Ressourcen gespart werden. Zusätzlich schafft es Transparenz innerhalb der HR-Abteilung, indem eingesehen werden kann, was bisher mit Bewerber:innen kommuniziert wurde. Des Weiteren können mühelos neue Job-Inserate erstellt und auf unterschiedlichen Kanälen veröffentlicht werden.

Wir bieten die Möglichkeit, einen Demo-Termin zu buchen, um die Software kennenzulernen. Gerne gehen unsere Mitarbeiter mit Ihnen die HR-Software durch, um mehr über Ihre Bedürfnisse zu erfahren und wie INJOBS Ihnen helfen kann.

Die Implementierungszeit variiert, ist aber in der Regel schnell und effizient. Im Durchschnitt ist INJOBS etwa 3 Wochen nach Vertragsabschluss einsatzbereit. Nicht enthalten in dieser Zeitangabe sind der Import alter Bewerbungsdaten oder Schulungen. Diese müssen stets im Einzelfall abgestimmt werden.

INJOBS ist branchenübergreifend einsetzbar und wird bei der Ersteinrichtung auf Ihr Unternehmen abgestimmt. Benutzerdefinierte Stelleninserate, Berufsfelder, Bewerbungsformulare etc. – alles wird im Stil Ihres Unternehmens gehalten.

INJOBS ist für kleine, mittelständische und große Unternehmen sowie Konzerne geeignet. Je nach Unternehmen können verschiedene Features zusätzlich gebucht werden, um die Verwaltung noch angenehmer zu machen.

INJOBS ist eine moderne und komfortable Bewerbungsmanagement-Software zur Optimierung des Recruiting-Prozesses, die sehr großen Wert auf die Sicherheit Ihrer Daten legt. Der große Vorteil einer HR-Software besteht darin, den Zeitaufwand für die Verwaltung zu minimieren und die gespeicherten Daten zu zentralisieren. So unterstützt INJOBS Sie aktiv im Alltag bei Bewerbungsdaten-Management, Stelleninseraten, Onboarding, Verträgen, Terminverwaltung sowie Transparenz rund um die gesamte Kommunikation mit Bewerber:innen. Daneben kümmert sich INJOBS auch im Hintergrund um einen DSGVO-konformen Aufbewahrungsprozess für die Daten und schützt Ihre Bewerberdaten durch diverse Sicherheitsmechanismen.

NetFed kombiniert über 20 Jahre Erfahrung mit innovativen Technologien und einem klaren Fokus auf datenbasierte Ergebnisse. Mit einem engagierten Team und einem hohen Anspruch an Verantwortung und Nachhaltigkeit ist NetFed der ideale Partner, um Ihre digitale Kommunikation erfolgreich und zukunftssicher zu gestalten.

NetFed führt jährlich fünf Benchmarks durch, in denen die Websites der größten deutschen Unternehmen analysiert werden. Diese Studien liefern wertvolle Einblicke und setzen messbare Standards für digitale Kommunikation. Unternehmen können von den Ergebnissen profitieren, um ihre eigene Online-Präsenz zu verbessern.

Der KI-Codex von NetFed ist ein Leitfaden, der den verantwortungsvollen Umgang mit Künstlicher Intelligenz sicherstellt. Er legt ethische Standards fest, um Transparenz, Fairness und Menschlichkeit im Einsatz moderner Technologien zu gewährleisten.

NetFed arbeitet branchenübergreifend und unterstützt Unternehmen aus unterschiedlichen Bereichen, darunter Nachhaltigkeit, HR-Kommunikation, Investor Relations und Digital Workplace. Der Fokus liegt darauf, individuelle Bedürfnisse zu erkennen und passgenaue digitale Strategien zu entwickeln.

NetFed ist spezialisiert auf digitale Unternehmenskommunikation und bietet umfassende Leistungen in den Bereichen Beratung & Strategie, Analytics & Monitoring, Content & Design, IT & Hosting sowie Support. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, um die Online-Präsenz und Kommunikationsstrategien von Unternehmen zu optimieren.

Mit fortschreitendem maschinellem Lernen wird Conversational AI immer natürlicher in ihren Interaktionen und kann auch komplexere Anliegen lösen. Es ist zu erwarten, dass die Technologie sich zunehmend wie ein echter Gesprächspartner verhält und die Kundenkommunikation noch persönlicher und effektiver gestaltet.

Ja, Unternehmen müssen sicherstellen, dass alle gesammelten Daten sicher verarbeitet und geschützt werden. Datenschutz und Transparenz sind entscheidend, um das Vertrauen der Kunden zu wahren und gesetzlichen Vorschriften zu entsprechen.

Conversational AI kann auf Basis von Kundendaten Muster erkennen und spezifische Vorlieben oder Anliegen berücksichtigen. Dadurch sind maßgeschneiderte Antworten und Empfehlungen möglich, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Kunden eingehen.

Chatbots und Conversational AI verbessern die Kundenkommunikation, indem sie schnelle Antworten, rund um die Uhr Verfügbarkeit und eine hohe Skalierbarkeit bieten. Dies steigert die Kundenzufriedenheit, spart Kosten und erlaubt es, tausende Anfragen gleichzeitig zu bearbeiten.