Ein effizientes Bewerbermanagement ist heute wichtiger denn je – angesichts der zunehmenden Vielfalt an Kanälen, steigenden Anforderungen und häufigeren Mitarbeiterwechseln. Um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und zu vereinfachen, haben wir INJOBS entwickelt – eine moderne und benutzerfreundliche HR-Recruiting-Software, mit der Unternehmen jeder Größe und Branche ihren Recruiting-Prozess digitalisieren können.

INJOBS bietet eine Vielzahl von Funktionen, die den Recruiting-Prozess erheblich erleichtern. Im Vergleich zu anderen Anbietern am Markt überzeugt INJOBS durch seine intuitive und moderne Struktur, die es jedem Benutzer ermöglicht, sich ohne besondere technische Kenntnisse zurechtzufinden. Zusätzlich sorgt die Prozessautomatisierung innerhalb der Software dafür, dass der administrative Aufwand auf ein Minimum reduziert wird, sodass mehr Zeit für die wesentlichen Aufgaben bleibt. Ein weiteres herausragendes Alleinstellungsmerkmal ist die flexible Datenspeicherung, die sowohl lokal beim Kunden als auch in der Cloud erfolgen kann. Das garantiert Ihnen jederzeit die volle Datenhoheit.

Darüber hinaus lässt sich INJOBS perfekt auf Ihr Unternehmen zuschneiden: von Stellenanzeigen und Formularen im Corporate Design bis hin zum Bewerbungsstatus-System innerhalb der Anwendung. INJOBS unterstützt Ihr Unternehmen nach Ihren individuellen Bedürfnissen – und das Beste daran ist, dass niemand erkennt, dass Sie INJOBS verwenden, da alles auf Ihre Marke ausgerichtet ist. Alle Bewerbungsdaten werden zentral und online gesichert und automatisch in einer übersichtlichen Struktur dargestellt.